¡Justicia salarial a la vista! Las empresas tendrán que revelar los salarios en las ofertas de trabajo

En una medida progresista, la Unión Europea ha promulgado una legislación transformadora que garantizará que los aspirantes a un empleo estén completamente informados sobre el salario del puesto antes de aplicar. Esta decisión se ve como un paso hacia la equidad y la transparencia en el mercado laboral, y se espera que entre en vigor para todas las empresas dentro de la UE para junio de 2026. Este movimiento legislativo ha sido ampliamente apoyado por la opinión pública, con encuestas indicando un fuerte respaldo por la necesidad de claridad en las ofertas de empleo. Con esta ley, la UE busca cerrar la brecha de género en los salarios, un problema persistente que ha visto a las mujeres ganar sustancialmente menos que los hombres por el mismo trabajo. La medida también busca fomentar una competencia saludable entre las empresas y proporcionar a los trabajadores la capacidad de tomar decisiones informadas basadas no solo en la remuneración, sino también en las condiciones laborales, contribuyendo así a una fuerza laboral más satisfecha y productiva.