16 dic. 2017

Julio Rodríguez, nuevo secretario general de Podemos Madrid con el 70% de los votos

El general retirado Julio Rodríguez será el próximo secretario general de Podemos en la ciudad de Madrid. Rodríguez se ha impuesto con el 68,7% de los votos, por un 31,3% de Isabel Serra, según han confirmado fuentes de Podemos a eldiario.es
El candidato avalado por Pablo Iglesias ha logrado además la mayoría de los asientos del Consejo Ciudadano municipal que se disputaban: 14 de los 18.
En las primarias han participado 8.199 personas. Hace 3 años, en la elección de Jesús Montero, votaron menos de 6.500.
Rodríguez, que encabezaba una candidatura respaldada por el secretario general y por Íñigo Errejón, tendrá así vía libre para dirigir la política de Podemos en la capital. Su objetivo principal, tal y como ha expresado en la campaña, es lograr que Manuela Carmena repita como candidata en 2019. En una entrevista con eldiario.es el pasado 10 de diciembre, Rodríguez confiaba en que la alcaldesa de Madrid se volviera a presentar: "La vamos a convencer de que siga".
Tras darse a conocer los resultados, el recién electo secretario general de Podemos Madrid afirmaba que los resultados de las primarias "confirman" el "mandato de unidad de Vistalegre". El líder de Podemos, Pablo Iglesias, ha sido uno de los primeros dirigentes del partido en felicitar a Rodríguez: "Felicidades a Julio Rodríguez y a Isa Serra y a todos los nuevos consejeros. Ahora a trabajar juntos para seguir ganando Madrid".

Se confirma el mandato de unidad de Vistalegre, con más participación que en 2014. Muchas gracias a las 8.199 inscritas e inscritos que lo han hecho posible y a mi equipo de @UnidasxMadrid

15 dic. 2017

CCOO y UGT confirman la traición al sector TIC firmando el convenio de la patronal

Esta mañana, CCOO y UGT estamparon su firma en el texto del nuevo Convenio TIC que supondrá un futuro de precarización y caída salarial y de condiciones para las más de 200.000 personas que trabajamos en el sector.
Mientras esto sucedía, afiliados/as a CCOO y CGT estábamos a las puertas del SIMA para mostrar nuestro absoluto rechazo a esta puñalada contra nuestros derechos.
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Sin consultar a las personas afectadas, y mediante una encuesta de dudosa fiabilidad (se llegó a ampliar el periodo de votación cuando estaba a punto de cerrarse), la ejecutiva de CCOO TIC con unos resultados muy ajustados que evidencia lo negativo del texto y la división interna existente, pasó a firmar un convenio con 'plena convicción de que es lo correcto'.
No explican en qué hecho objetivo se basan para ello, tampoco creemos que les importe lo más mínimo. Estos son los efectos que producen al validar la hoja de ruta de la patronal:
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Estamos ante el peor ataque a los derechos de los trabajadores del sector de cualquiera de los convenios anteriores. No hay ningún elemento positivo a cambio. Al menos que pueda reconocerse públicamente.
Creemos que no se puede estar ni un segundo más dando cualquier tipo de apoyo a estas organizaciones, por el bien de la clase trabajadora del sector. Pedimos a las personas que quieran finalizar con estos apoyos que reflexionen con calma y se organicen en el sindicato que consideren más cercano y honesto.
Si quedamos desorganizados, sería la guinda de la fiesta que supone este convenio para la patronal AEC, y eso no lo podemos permitir.
El camino de la lucha por nuestros derechos y dignidad no es fácil ni hay soluciones mágicas. Pero sólo organizados podremos trabajar por tener las garantías de pelear a medio plazo por ello, mediante un plan de movilización real y huelgas sectoriales. A pesar de la AEC, a pesar del padefismo y a pesar del colaboracionismo de las organizaciones CCOO y UGT.

14 dic. 2017

Es oficial: el gobierno de Estados Unidos ha puesto fin a la neutralidad de la red

Con una mayoría de 3 votos republicanos sobre 2 votos demócratas, la Comisión Federal de Comunicaciones de Estados Unidos (FCC) ha aprobado acabar de facto con la neutralidad de la red y entregar el control de Internet a los grandes proveedores de servicio como Comcast, AT&T y Verizon.

El nuevo plan, titulado “Restauración del orden de la libertad en Internet”, pone fin a las regulaciones de la administración Obama que permitían al gobierno supervisar a los proveedores de Internet bajo el Título II de la Ley de Telecomunicaciones y que de paso aseguraban a todos los consumidores estadounidenses el mismo tipo acceso a los contenidos y servicios en línea (lo que llamamos neutralidad de la red).

Ajit Pai, nombrado presidente de la FCC por Donald Trump en enero, tiende de esta forma una mano a los grandes proveedores que fantasean desde hace años con la idea de dividir la red en carriles lentos y rápidos, cobrando a las compañías como Netflix o Amazon por una velocidad de acceso más alta a sus contenidos o dividiendo sus propios paquetes de ofertas por aplicaciones, como ya ocurre con la televisión por cable y en países donde no existe la neutralidad de la red:

Hoy los comisarios republicanos de la FCC han defendido el plan de Pai como un esfuerzo para restaurar un Internet caído en desgracia “por las regulaciones onerosas e innecesarias” de la era de Obama; unas regulaciones que, según los mismos republicanos, frenaron la innovación y la inversión en infraestructura de banda ancha en los Estados Unidos.

El problema de ese argumento es que no se sostiene. Los propios proveedores de Internet niegan a sus accionistas que hayan dejado de invertir en las redes o que la neutralidad de la red haya dañado su negocio. De hecho, algunas compañías como Comcast reportaron ingresos de récord este mismo año. Y sin embargo, el plan de Pai ha logrado salir adelante y reclasificar el acceso a Internet bajo el Título I de la ley, lo que desregula a los proveedores a cambio más transparencia y por el mismo precio elimina todas las protecciones al consumidor aprobadas por la FCC en 2015.

Afortunadamente, esto es Estados Unidos, el país de los pleitos. Es de esperar que la ley llegue a los tribunales antes de entrar finalmente en vigor, y no podemos estar tan seguros de que vaya a entrar en vigor antes de las próximas elecciones presidenciales. Si hablamos de posibilidades, hasta es posible que el propio Congreso de Estados Unidos acabe tirando la nueva normativa y salvando la neutralidad de la red a pesar de todo.

12 dic. 2017

Un vigilante de seguridad en Metro de Madrid inicia una huelga de hambre por los impagos en las nóminas de la concesionaria

Un vigilante de la empresa Seguridad Integral Canaria que presta servicio en Metro de Madrid ha iniciado este lunes una huelga de hambre indefinida en protesta por los impagos que arrastra la plantilla, de al menos dos meses.

Según ha comentado este vigilante en un vídeo publicado en redes sociales, la huelga de hambre tiene carácter indefinido y se trasladará a diferentes estaciones del suburbano durante su protesta para difundir la situación que atraviesa la plantilla.

"No nos pagan ni tienen intención de hacerlo, he optado por la única manera en la que se puede hacer algo dentro de la legalidad", ha asegurado el vigilante para relatar que su intención es que "todo el mundo se entere de lo que puede hacer una persona por reclamar sus derechos, su salario y su dignidad".

"Estaré todo lo que pueda, hasta que el cuerpo aguante", ha relatado en este vídeo para recalcar que la situación de los vigilantes de esta empresa que hacen servicio en Metro es "indignante" debido a los retrasos en el pago de sus nóminas.

Los empleados de esta empresa llevan durante las últimas semanas realizando diversas protestas de cara a exponer su situación debido al impago de sus nóminas del mes de octubre y de noviembre.

Así, el 1 de diciembre medio centenar de vigilantes del Metro de Madrid protestaron frente a la Asamblea de Madrid porque 550 trabajadores de la empresa Seguridad Integral Canaria no han cobrado las nóminas de noviembre y entre 60 y 100 de ellos tampoco las de octubre, por lo que piden ser escuchados por los diputados autonómicos.

Por su parte, la Comunidad de Madrid recalcó que sancionará a las empresas de Seguridad de Metro que incumplan contratos y garantizará "sueldos dignos" para los trabajadores de las mismas. De hecho, esta trabajando en un nuevo pliego de condiciones que contemple la posibilidad de rescindir el contrato con la adjudicataria en el caso de incumplimiento.